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灵感之森 -感动你的员工：留住英才的9堂课

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感动你的员工：留住英才的9堂课书籍详细信息

  • ISBN：9787800847448
  • 作者：暂无作者
  • 出版社：暂无出版社
  • 出版时间：2005-08
  • 页数：276
  • 价格：10.00
  • 纸张：胶版纸
  • 装帧：平装
  • 开本：暂无开本
  • 语言：未知
  • 丛书：暂无丛书
  • TAG：暂无
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内容简介：

《感动你的员工——留住英才的9堂课》作为情感经济系列丛书中的一本，运用大量翔实的资料，严密的论证，充满智慧的语言，精确地论述了在当今竞争日益激烈的商战中，如何运用情感管理的方式来留住企业的英才，如何运用情感经济这把金钥匙去打开通往企业发展壮大和成功的道路的大门。

该书着重向读者介绍了你的员工远比你更重要、让员工爱上你的企业、发挥每一位员工的*作用、点燃员工的工作激情、实现员工与企业之间的互相理解、相信员工会做得比你更好、让员工从工作中获得快乐和满足、让员工和企业一起成长、用真诚留住你需要的员工等九种切实可行的对员工进行感情投资的策略。

书籍目录：

第1课 你的员工比你更重要

员工也是企业的上帝

珍惜并重视企业的财富——员工

把你的员工变成企业资本

留住员工就是创造利润

员工还需要钱以外的东西

争夺人才比争市场更重要

不要自己挖掘企业的基石

第2课 让员工爱上你的企业

员工忠诚也是竞争力

让你的员工爱上企业

打造成功团队

给员工忠诚加把锁

实现企业与员工的双向忠诚

兑现对员工的承诺

让你的员工能够依赖你

相信员工会做得更好

用信任培养团队凝聚力

把员工当作合伙人

与员工平等相处

以爱的精神关心员工

第3课 发挥每一位员工的作用

优秀员工的十大标准

让适当的员工做适当的事

因事而选用员工

找出你的金员工

对员工量材使用

让人才各尽其能

让专业人才成为核心人物

有疵之玉胜于无疵之石

包容人才的过失

重用70分的人才

第4课 点燃员工的工作激情

引导良性竞争

创造革新性文化

激励的关键是个性化

当面奖励员工效果会更好

为员工送一件独特的礼物

赋予员工更大的责任

巧用暗示激励员工

及时给予你的胡萝卜

给员工一个支持性的工作环境

让员工知道他在你的心里很重要

给员工一个不寻常的日子

激励员工必须遵循的九项原则

用银弹把员工征服

第5课 实现员工与企业之间的互相理解

第6课 相信员工会做得比你更好

第7课 让员工从工作中获得快乐和满足

第8课 让员工和企业一起成长

第9课 用真诚留住你需要的员工

作者介绍：

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出版社信息：

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书籍摘录：

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原文赏析：

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其它内容：

编辑推荐

在创新制胜的知识经济时代，越来越多的企业认识到员工的忠诚与奉献已经成为企业谋求发展的关键。激励员工，让员工真正的发挥出自己的才干和智慧，让他感觉到在企业内能够实现个人价值，得到应有的重视，是非常必要的。

书中运用大量翔实的资料、严密的论证，充满智慧的语言，精确地论述了在竞争日益激烈的商战中，如何运用情感管理理的方式来留住企业的英才，点燃员工的工作激情，实现员工与企业之间的互相理解，如何用真诚留住你*需要的员工等九种切实可行的感情投资策略。

书籍介绍

《感动你的员工:留住英才的9堂课》作为情感经济系列丛书中的一本，运用大量翔实的资料，严密的论证，充满智慧的语言，精确地论述了在当今竞争日益激烈的商战中，如何运用情感管理的方式来留住企业的英才，如何运用情感经济这把金钥匙去打开通往企业发展壮大和成功的道路的大门。

《感动你的员工:留住英才的9堂课》着重向读者介绍了你的员工远比你更重要、让员工爱上你的企业、发挥每一位员工的最大作用、点燃员工的工作激情、实现员工与企业之间的互相理解、相信员工会做得比你更好、让员工从工作中获得快乐和满足、让员工和企业一起成长、用真诚留住你最需要的员工等九种切实可行的对员工进行感情投资的策略。

书籍真实打分

  • 故事情节：3分

  • 人物塑造：5分

  • 主题深度：9分

  • 文字风格：4分

  • 语言运用：9分

  • 文笔流畅：8分

  • 思想传递：8分

  • 知识深度：6分

  • 知识广度：8分

  • 实用性：9分

  • 章节划分：8分

  • 结构布局：4分

  • 新颖与独特：9分

  • 情感共鸣：6分

  • 引人入胜：9分

  • 现实相关：5分

  • 沉浸感：6分

  • 事实准确性：6分

  • 文化贡献：3分

网站评分

  • 书籍多样性：7分

  • 书籍信息完全性：7分

  • 网站更新速度：3分

  • 使用便利性：8分

  • 书籍清晰度：6分

  • 书籍格式兼容性：6分

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  • 搜索功能：6分

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ISBN：9787800847448
出版社：暂无出版社
出版日期：2005-08
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