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该著作主要是基于生态视角的管理问题探讨，从生态角度对管理的一系列问题进行了分析与论述，诸如人才预警管理、薪酬管理创新、产业技术创新管理、商业模式创新管理、旅游发展管理、企业国际化管理创新、绿色城市发展管理、京津冀协同创新管理等问题进行了创新研究，依据生态学系统思维来研究管理创新问题，从生态系统的角度来研究探讨管理问题的创新，可以使改进传统管理，实现管理的效率和效果的统一，达到管理的*效果。

目   录

章

绪论  9

节

研究背景和意义       9

第二节

研究现状  10

第三节

研究内容和方法       11

第二章

生态视角的人才预警管理       13

节

人才预警管理的研究现状       13

一、高校高层次人才流失问题研究现状     13

二、预警管理研究现状         14

第二节

高校高层次人才现状       14

一、高校人才的内涵及特征         14

二、高校高层次人才的作用与意义     16

第三节

高校高层次人才流失情况       16

一、高校高层次人才流失的原因         16

二、高校高层次人才流失的特征         21

三、高校高层次人才流失的影响         21

第四节

高校高层次人才流失预警管理指标体系设计       22

一、高校高层次人才流失预警指标的含义及类型     22

二、高校高层次人才流失预警指标选择的原则         22

三、高校高层次人才流失预警指标的基本结构及具体指标     23

第五节

高校高层次人才流失预警管理体系评价       25

一、高校高层次人才流失预警监测系统     25

二、高校高层次人才流失预警管理的理论模型         27

三、高校高层次人才流失预警管理的评价         27

第六节

高校高层次人才激励机制的构建  28

一、激励机制在高校的重要作用         28

二、效用函数的构建     29

三、激励机制的设计     29

四、高校教师的激励方式     30

本章小结         32

第三章

生态视角的薪酬管理创新       34

节

薪酬管理理论研究  34

一、薪酬体系研究现状         34

二、薪酬理论概述         36

第二节

我国企业薪酬体系现存的主要问题       39

第三节

基于激励机制的薪酬体系的构建  40

一、构建原则         41

二、构建思路         42

三、基于激励的薪酬体系的构建         42

本章小结         52

第四章

生态视角的产业技术创新管理       54

节  提高技术创新力的意义         54

一、产业结构与技术创新力的关系     54

二、产业技术创新研究需解决的主要问题         54

第二节

工业产业技术创新力评价指标体系的建立  55

一、工业产业技术创新力评价指标体系的设置         55

二、工业产业技术创新力评价指标体系     56

第三节

工业产业技术创新力评价模型的确定  60

一、指标权数的确定     60

二、评价模型的确定     60

第四节

文化产业的创新发展       61

一、文化产业的概述     62

二、发展北京文化产业的意义     62

三、北京文化产业的现状与存在问题         63

四、发展北京文化产业的原则和对策         65

本章小结         66

第五章

生态视角的商业模式创新管理       68

节

商业模式创新的形式       68

一、商业模式创新的维度     68

二、商业模式创新的构成条件     70

三、商业模式创新的实现形式     71

四、基于价值链的商业模式创新         72

五、产业生命周期商业模式创新模型         75

第二节

商业模式创新的因素分析       78

一、商业模式创新的目标     78

二、商业模式创新的作用     79

三、商业模式创新与企业核心能力     81

四、商业模式创新与技术创新     82

五、商业模式创新与新兴产业     86

六、商业模式创新的影响因素     93

第三节

商业模式创新的方法途径       95

一、商业模式创新的机制     95

二、商业模式创新的方法     97

三、商业模式创新的动力     99

四、商业模式创新的途径研究     103

本章小结         113

第六章

生态视角的旅游发展管理       115

节

旅游管理的研究现状       115

一、红色旅游经济发展现状研究         115

二、红色旅游经济发展面临问题研究         115

三、红色旅游经济发展的措施研究     116

第二节

旅游管理的创新管理       117

一、进一步突出“红色旅游”     117

二、红色旅游中的可持续发展     119

三、重视旅游人才的培养     119

四、坚持旅游市场创新         120

第三节

旅游管理发展对策研究  121

一、整合区域旅游资源         121

二、建设生态和人文景观     122

三、发展文化创意产业         124

四、促进区域旅游的跨越式发展         125

本章小结         128

第七章

生态视角的企业国际化管理  130

节

国际企业和企业国际化  130

一、国际企业的含义及特征         130

二、企业国际化理论与评价方法         131

第二节

企业国际化和中国企业国际化       134

一、企业国际化     134

二、中国企业国际化     137

第三节

评价理论与方法       150

一、评价理论研究         150

二、评价指标体系研究         152

第四节

原始数据的处理方法       155

一、指标间的权数         155

二、用模糊评价方法建立数学模型     158

三、中国企业国际化具体评价分析     160

本章小结         164

第八章

生态视角的城市发展管理       167

节

城市绿色创新现状  167

一、经济绿色化     167

二、城市绿色化     168

三、城市绿色创新势在必行         169

第二节

中国城市化进程       170

一、中国城市化发展     170

二、城市化与工业化的关系         170

三、中国城市化的特点         172

四、加快中国城市化进程     173

第三节

城市绿色发展  174

一、绿色经济发展         174

二、绿色城市的概念和内涵         177

三、绿色城市发展新模式     177

四、绿色城市的动力机制     178

第四节

基于生态经济的城市绿色创新       179

一、中国经济绿色化     179

二、中国城市绿色创新的战略思考     180

三、中国城市绿色创新的问题与对策         183

本章小结         184

第九章

生态视角的京津冀协同创新发展  187

节

京津冀协同创新发展比较研究       187

一、京津冀区域内的比较分析     187

二、京津冀与长三角、珠三角的比较分析         188

三、京津冀区域的优势比较         192

四、京津冀区域协同创新发展策略     193

第二节

基于生态文明的京津冀区域发展  194

一、生态文明建设         194

二、京津冀区域经济可持续发展         196

第三节

生态视角的京津冀服务业发展       198

一、京津冀服务业发展         199

二、生态视角的服务业发展         199

三、京津冀生产性服务业发展现状     200

四、京津冀生产性服务业发展策略     202

本章小结         205

     李剑玲，女，博士（后），副教授，高级经济师，硕士生导师。毕业于北京交通大学，获工学博士学位。与中国工程院院士、北京工业大学经济与管理学院院长李京文教授合作从事技术经济与管理方向博士后研究。现任北京联合大学商务学院国际商务专业教研室主任。研究领域为管理学及应用经济学等。

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编辑推荐

     本著作相比传统的管理类书籍，是在之前传统管理思维和方法基础上，基于生态的视角，结合了生态系统思维，使视野和思路更开阔，方法和途径更灵活，体现管理的科学性与艺术性的统一，从而达到更好的效率和效果的和谐统一，实现生产、生活、生态的“三生共赢”发展，促进经济、社会、环境的可持续发展。

前言

前 言

      管理问题无处不在，生态环境是我们离不开的。目前，随着经济的发展和生活的提高，资源危机和环境污染问题越来越受到重视。如何解决资源有限性和欲望无限性之间的矛盾问题，实现管理的效率和效果的统一，寻求生产、生活和生态的共赢发展，进行基于生态视角的一系列管理问题创新研究，有重要的理论价值和现实意义，是本书写作的目的和意义。本著作主要是基于生态视角的管理问题探讨，从生态学角度对管理的一系列问题进行创新研究。通过引入生态学视角来研究管理创新问题，从生态系统的角度来研究探讨管理创新。基于生态系统思维，依据生态经济学和管理学理论，结合经济社会发展学，综合运用文献分析法、比较分析法、因果分析法和实证分析法等，在PEST分析法、SWOT分析法的基础上，定性分析和定量研究相结合，用模糊综合评价法进行指标分析与评价，寻求资源的组合配置，以少的资源投入，获得的管理产出，探讨生态视角的管理创新策略。通过生态视角的管理创新，实现组织目标，达到管理的效果，实现生产、生活和生态的“三生共赢”，促进经济、社会和环境的可持续发展。首先，探讨生态视角的人才预警管理问题和薪酬管理创新。人力资本是组织发展的资本，从生态学的角度，以人为本，考虑人的发展寻求，使个人目标与组织目标一致，做好绩效考核与薪酬管理，通过物质激励与精神激励，充分调动人才的积极性、挖掘人才的潜能，进行高层次人才预警管理体系评价，预防和减少高层次人才的流失。其次，讨论生态视角的产业技术创新管理和商业模式创新管理，以及生态视角的旅游发展管理。科学技术是生产力，产业的核心竞争力在于提高其技术创新能力。从生态学角度，基于产业结构与技术创新力的关系，建立工业产业技术创新力评价指标体系与评价模型，提高产业技术的可持续创新。商业模式的创新是企业根本的创新，基于生态的视角，探讨了商业模式创新与技术创新、企业核心能力的关系，加强企业的商业模式创新，提高企业的盈利。基于生态环境保护的角度，整合区域旅游资源，建设生态和人文景观，通过旅游发展推动经济、社会和环境的发展。再次，分析生态视角的企业国际化管理。从生态的视角，基于经济、社会和环境的可持续发展，分析中国企业国际化，对中国企业国际化评价方法进行研究，用模糊评价方法建立相应的数学模型，对综合评价结果进行分析，为有效提高中国企业国际化程度提供科学依据，提高中国企业的国际竞争力，推进中国企业国际化进程。后，研讨生态视角的城市发展管理和京津冀协同创新发展。从生态学的角度，探讨基于绿色经济的城市绿色创新，是在政治、经济、社会、环境和文化等领域的创新，是可持续发展的系统的创新，从理念、政策、体制、人才、技术、产业结构等方面提出相应对策，探索以经济促进中国城市绿色创新的发展战略。经济全球化使区域经济一体化成为中国发展战略，区域可持续发展是全球可持续发展的基础，京津冀协同发展成为国家重大发展战略。基于生态学视角和系统论思维，政府、企业和社会三者合力互动，加大政府引导和区域协调，构建生态视角的“三维一体”和“五位一体”发展模式，加强产业关联生态化，优化产业生态空间布局，实现京津冀区域的优势互补和共赢发展，加强京津冀协同创新发展，促进京津冀区域经济、社会和环境的可持续发展。本著作内容丰富，结构合理，理论与实践紧密结合，注重知识体系的完整性和专业技术的前沿性。本著作中部分内容是作者硕士和博士期间的研究成果，部分内容是相关课题的研究成果。本著作适用于从事生态经济和战略管理的相关人士，也可供从事相关领域的政府、企业、科研部门人员及大学师生参考。在本著作的撰写和整理过程中，得到了李京文院士的大力指导和帮助，在此向他表示衷心的感谢。由于作者水平有限，著作中难免有疏漏和不足之处，恳请广大读者批评指正。