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灵感之森 -人力资源管理/管理文库(第二版)

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人力资源管理/管理文库(第二版)书籍详细信息

  • ISBN：9787306017703
  • 作者：暂无作者
  • 出版社：暂无出版社
  • 出版时间：2004-02
  • 页数：356
  • 价格：17.50
  • 纸张：胶版纸
  • 装帧：平装
  • 开本：暂无开本
  • 语言：未知
  • 丛书：暂无丛书
  • TAG：暂无
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内容简介：

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书籍目录：

章 导论

节 人力资源管理概述

第二节 人力资源管理的重要性及其主要内容

第三节 人力资源管理的基本原理、手段和技术

练习题

案例1 怎么办？——一个人力资源管理案例

案例2 人力资源管理为沃里科公司带来生机

第二章 组织设计

节 组织设计的基本要求和影响因素

第二节 组织结构

第三节 组织设计的程序

练习题

案例1 一个企业家面临的难题

案例2 北京慧中的发展关口

第三章 职务分析

节 职务分析的概念

第二节 职务分析的程序

第三节 职务分析的方法

第四节 职务说明书

练习题

案例1 光明洗衣连锁店

案例2 修改职务说明

第四章 人力资源规划

节 人力资源规划的含义及其作用

第二节 人力资源规划的内容

第三节 人力资源规划的程序

第四节 人力资源需求供给预测及平衡

练习题

案例1 “人才楼”为何人去楼空？

案例2 五金制品公司的人力资源规划

第五章 人员招聘与录用

节 招聘过程管理

第二节 招聘渠道的类型与选择

第三节 招聘筛选的方法

练习题

案例1 无领导小组讨论案例

案例2 情景面试

第六章 员工培训与发展

节 员工培训的组织与实施

第二节 新员工入职培训

第三节 员工职业发展

练习题

案例1 恒伟公司的员工培训

案例2 骨干员工培养缘何失败

第七章 绩效考评

节 绩效考评概述

第二节 绩效考评的方法

第三节 绩效考评的实施

练习题

案例1 360度绩效考评

案例2 干部考核应如何搞好

第八章 薪酬管理

节 薪酬管理概述

……

第九章 员工激励

第十章 不同人力资源管理模式的国际比较

主要参考书目

作者介绍：

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出版社信息：

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  • 思想传递：4分

  • 知识深度：7分

  • 知识广度：7分

  • 实用性：4分

  • 章节划分：3分

  • 结构布局：7分

  • 新颖与独特：6分

  • 情感共鸣：7分

  • 引人入胜：4分

  • 现实相关：8分

  • 沉浸感：3分

  • 事实准确性：4分

  • 文化贡献：8分

网站评分

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ISBN：9787306017703
出版社：暂无出版社
出版日期：2004-02
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