党政考试用书中公党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试案例分析400例阅读、分析、破题及解答 下载 pdf 百度网盘 epub 免费 2025 电子版 mobi 在线

《中公版·党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试：案例分析400例（阅读、分析、破题及解答）》对不同类型的案例分析题进行了深度分析。本书共分为两章内容，*章主要讲解案例分析题题型及解题技巧；第二章为“案例分析题精练题典”，主要讲解政治、经济、法律、管理四类案例分析题，内含典型真题和精选习题，向考生多角度的呈现考试特点，为考生应对此类题目提供应试方向，让考生能够举一反三、融会贯通，真正提升考生的实践能力。

章案例分析题题型概述及解题策略

节案例分析题题型概述

一、案例分析题定义

二、公选中的案例分析题

第二节案例分析题解题策略

一、案例分析题答题思路点拨

二、案例分析题典型例题精讲

第二章案例分析题精练题典

节政治类案例分析题

命题趋势分析

典型真题

精选习题

第二节经济类案例分析题

命题趋势分析

典型真题

精选习题

第三节法律类案例分析题

命题趋势分析

典型真题

精选习题

第四节管理类案例分析题

命题趋势分析

典型真题

精选习题

中公教育·全国分部一览表（278）

李永新，中公教育首席研究与辅导专家。毕业于北京大学政府管理学院，具有深厚的公务员考试核心理论专业背景，对中央国家机关和地方各级公务员招录考试有着博大精深的研究，极具丰富的公务员考试实战经验。主持并研发了引领公考领域行业标准的深度辅导教材系列和辅导课程、专项突破辅导教材和辅导课程，帮助无数考生成就了梦想，备受考生推崇，是公考辅导领域行业标准的开创者和引领者。

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章案例分析题题型概述及解题策略

　　节案例分析题题型概述

　　一、案例分析题定义

　　案例分析题一般向考生提供一段背景材料，然后提出问题，在问题中要求考生阅读、分析给定材料，依据一定的理论知识，或做出决策，或做出评价，或提出具体的解决问题的方法、意见。

　　二、公选中的案例分析题

　　公选中的案例分析题贴近实际，案例真实度高，是考试中的实战平台。它以理论知识为背景，重点测查应试者分析解决问题的能力，进而能否提出解决问题的实际方案。在整个主观题部分中，综合性强，除了要求考生具有逻辑思维能力之外，更重要的是考生要学会对症下药的实际操作。

　　通过研究历年真题的考查特点，本书将案例分析题分为政治类、经济类、法律类和管理类四类，以便考生更有效地复习。

　　（一）政治类案例分析题

　　政治类案例分析题主要考查考生对当今国家大政方针的理解与掌握。通过分析历年真题，党政机关会议一直是该类型题目的主要考查点，这要求考生要熟悉国家的方针政策，如“四个全面”“三严三实”“十三五”规划等。同时，对于国家领导人的重要讲话精神也要重点掌握。

　　（二）经济类案例分析题

　　经济类案例分析题主要将当前的社会热点问题作为材料，考查考生运用经济理论知识分析、解决问题的能力。考生要做到熟悉当前的经济热点，如“一带一路”、供给侧改革、“互联网＋”等，并熟练掌握相关经济理论知识，如社会主义市场经济体制、宏观调控等内容。

　　（三）法律类案例分析题

　　法律类案例分析题考查的是考生理解和运用现行法律法规分析和解决实际问题的能力，综合性较强。这就要求考生不仅要对相关的法律条文有所了解，同时还要有准确理解所给案例的条件的能力。从近年各地出题情况来看，该题型考查的内容集中在部门法部分，考核重点是行政法，其中行政组织法、行政复议法和行政诉讼法题量较大。其他部门法以刑法和民法为主。

　　（四）管理类案例分析题

　　管理类案例分析题是让考生根据给出的案例情节，综合运用所学的管理学理论知识和自身所掌握的技能，对某一行政管理问题或社会现象进行诊断和剖析，以达到检测考生的知识水平，以及解决实际问题的能力。考生在回答试题时，应当从行政管理学的现实出发，以事实和数据为依据，通过分析案例、明确问题、探讨成因，提出多种可供选择的方案以及找出化方案等多个具体的分析步骤，才能终完成答题。管理类案例分析题大致可分为以下几种类型：

　　（1）描述评价型。即案例分析试题只描述解决某种问题的全过程，包括其实际后果，不论其成功或失败。这样的试题要求考生做“事后诸葛亮”，留给考生的分析任务只是对案例中的具体做法进行事后剖析，要求考生提出具体的分析意见和改进的建议，以测试考生对行政管理现存问题进行判断和剖析的能力。

　　（2）分析决策型。即案例分析试题只介绍某一待解决的问题，由考生去分析并提出对策。这类试题能有效地检测考生对行政管理原理的认知度以及人事决策的能力。

　　（3）方案设计型。即通过案例所给出的环境、条件和可供使用的资源，要求考生运用自身的才智，提出具体的确实可行的工作计划或者实施方案，以检测考生实际解决问题的能力和管理水平。

　　第二节案例分析题解题策略

　　一、案例分析题答题思路点拨

　　（一）政治类案例分析题答题思路

　　政治类案例分析题的基本解题思路是：破题表态—全面分析—提出对策。下面以分段的形式给读者以直观的把握：

　　1.是什么【对国家方针政策、社会现象的描述、解释、认知，找到问题的根源】——破题表态

　　2.为什么【积极正面（提出背景、意义）、辩证（成绩与不足，原因）、消极反面（原因、危害）】——全面分析

　　3.怎么办【提出自己的对策】——提出对策

　　（二）经济类案例分析题答题思路

　　1.答题原则——“因题找经”

　　“因题找经”是指在作答经济类的案例分析题时，先判断案例材料涉及的经济知识内容，确定其考查的范围，将材料内容能够同所学知识相结合。一般经济类案例分析题的考查多以时政为背景，结合当前的经济发展状况等，所以考生在备考复习时，要多注意积累。

　　2.答题思路

　　步，仔细阅读题干内容，确定此道案例分析题涉及的经济知识包含哪些内容。

　　第二步，阅读案例并定性。逐字逐句地阅读案例的内容，将案例材料涉及的内容同所学的经济知识一一对应，并进行归纳整理。

　　第三步，进行三段论推理，即：“大前提（经济知识）—小前提（所考案例材料）—结论（准确全面分析）”，得出答案。

　　（三）法律类案例分析题答题思路

　　对非法律专业考生来说，法律类案例分析题有着一定的难度，但并非是无法突破的。从应试技巧来看，此类案例分析题可以按照下列思路解答：

　　（1）寻找题眼。答题时首先要做的就是要找题眼，看其究竟要考什么。这是关键的一个环节，关系到接下来整个答题思路。

　　（2）逐句阅读案件材料，查找案情的基本内容，考虑每一个内容涉及的概念和法律条文并准确定位。

　　（3）根据试题要求，将所列内容和涉及的法规做一个三段论推理。即法律条文作为大前提，内容作为小前提，然后得出正确的答案。

　　（四）管理类案例分析题答题思路

　　管理类案例分析题是将实际中真实的场景加以典型化处理，形成供考生思考分析和决断的案例，通过独立研究和思考对策的方式，来提高考生的分析及解决问题的能力。

　　首先，认真审阅案例的具体内容和情节。为了弄清案例发生的背景和来龙去脉，可以采用5W2H的方法。即Who（何人），When（何时），Where（何地），What（何事），Which（何物），How（如何做），Howmuch（费用）等一连串的疑问，即从时间、空间、人物、过去、现在与未来等多维度、多视角提出问题，然后再认真思考。只有对疑问逐一地做出正确的回答，才能真正把握案例实情。在分析案例发生的背景和隐含的问题时，一定要注意文中的细节，认真对待案例中的人和事。考生应当实现相关级别领导干部的角色扮演，设身处地进入案例的具体情节之中，只有这样做，才能在掌握相关领导管理知识的基础上，透过错综复杂的案情，“一进门”就抓住事件的关键，认清事物的本质。

　　其次，考生应当根据正确的判断，提出具体的评析意见或者解决问题的对策。

　　（1）对已经解决问题的事件，考生应当对事件作出系统、深入的分析和评价，即需要对“从事件的发生到问题的解决的全部过程”进行剖析；对“事件解决的途径、所运用的策略、方法、工具和实际效果”进行评估；对“事件所取得的经验和教训”做出理论上的总结和概括。在这里，考生应当充分发表自己的“真知灼见”，以展示自己专业的能力和水平。

　　（2）对尚未解决问题的事件，考生不但要解析事件，指出事件的症结所在，还要针对事件的未来走向和趋势做出必要的推断和预测。要求考生提出计划或实施方案的试题，考生应根据题意提出切实可行的计划方案；要求考生提出问题解决方法的试题，考生应依据所学到的公共行政、公共政策和领导学的相关理论知识，紧密结合自己的领导经验和工作体会，阐明自己的见解，提出翔实的对策建议。

　　后，可以阐述自己从本案例中引发了什么样的思考，得到了什么样的启迪，获得了什么样的教益；如何将这些经验、收获和体会运用到实际工作中去。也可以结合自身所在单位的实际进行对比分析，从而体现自己分析问题、解决问题的能力。在撰写案例分析的答卷时，考生还应当注重分析问题的系统性和深入性，考虑问题思路上的逻辑性和清晰性，文章层次结构的条理性和严谨性，运用所学理论知识的针对性和适用性，语言表达的准确性和流畅性，等等。

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书籍介绍

《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试案例分析400例(阅读分析破题及解答2013版)》内容简介：领导干部公开选拔和竞争上岗考试（简称公选）是为国家选拔一系列高素质的干部人才队伍而设置的。考试本身难度很大，其中的案例分析更是难上加难。其不仅要考查考试基本知识、综合素质，还要考查领导干部分析问题、解决问题的能力和领导能力。

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